无论是代练、挂机还是手动打金等游戏工作室，机器多了都难免需要招聘员工。虽然人多力量大，但与人相关的吃喝拉撒问题也随之而来。因此，想要稳定运营一个游戏工作室真的很不简单。下面我们来分析一下员工需要满足的条件以及老板应该提供的福利。
员工必须满足以下条件：
1.合法公民：这是必须的，构建和谐社会是每个人的责任。
2.年龄：最好控制在 20-30 岁之间。这个年龄段的人有激情，对网络很熟悉并且有很好的沟通能力。他们还没有成家，适合长期住宿或倒班制工作环境。
3.有游戏经验：这点非常重要。有经验的人 3 天就能上手，没有经验还需要教半个月。尤其是在出来一款新游戏时，这个优势就显得十分明显。
4.吃苦耐劳：一分耕耘，一分收获。只有努力工作才能赚到金币。万一员工一个都不干了，机器全瘫痪！
5.有效的联系方式：对于长期合作来说，这是必要的条件。否则，你会看到一夜之间你的 CPU 就被拔光了。
6.身体状况良好：招聘的员工没有保险，生病可是个大事情。现在去医院 1 万就能花，十万也不一定够用。
老板应该提供以下环境和工资制度：
1.工资最好是绩效发放或按比例分成。实践证明这是留住好员工最有效的方式。合理的分配资金可以让工作室长远稳定地运营下去。
2.良好的住宿环境。宽敞的宿舍和可口的饭菜能让员工住得更加舒服，也能更好地保障他们的身体和生活质量。
3.每周或每月都有一到二次的聚会：一是为了增进员工之间的关系，二是为了对这段时间的工作作出简单的总结。
经过以上分析，我们认为老板与员工之间，金钱始终是最关键的因素。只有合理分配资金，工作室才能稳定运营下去。同时，要让员工看到希望，给予他们一定的权利。最好的方式是，将利润分配给员工，让他们更加努力，更快地为工作室赚取收益。这种方式可以使工作室的利润不断增长，员工也能因此获得更多的收入和奖励。
